上毛新聞 看護職就職ガイダンス

医療法人 関越中央病院

これからの時代に求められる看護を一緒に考えましょう!!

関越中央病院

施設概要

関越中央病院

設立年   1987年2月
病床数   90床
職員数   207名(看護職員90名)
診療科目   内科・循環器内科・呼吸器科・内分泌(糖尿病)科・胃腸科・外科・消化器外科・麻酔科・脳神経外科・呼吸器外科・整形外科・リハビリテーション科・泌尿器科・肛門科・乳腺甲状腺科・腎臓、透析科・アレルギー科
関連施設   ・地域ケアセンター(介護保険対応施設)
・サービス付き高齢者向け住宅 介護・福祉村 北原の里

施設の特徴・理念・基本方針

関越中央病院

【病院理念】
 「生命の尊厳と医の良心」
【看護理念】
 ◆私たちは看護職としての使命と誇りを持ち、個を尊びその権利を守ることに努めます。
 ◆私たちは対話を深める看護を実践すると共に、知識・技術の研鑽に励み安全で安楽な看護ケアを提供します。
【看護の基本方針】
 1.患者の人権を守り、個人を尊重した看護を提供する
 2.事故のない安全な看護を提供する
 3.看護の独自性を活かし、主体的に行動する
 4.組織の情報を共有化し、健全な病院経営に参画する
 5.地域連携を密にし、看護活動を通じて地域に貢献する
 6.相互のやりがいを支援し、看護師として自己実現を目指す
 7.チーム医療を源、充実したコミュニケーションと徹底した情報共有を目指す

 当院は、循環器内科・消化器外科を中心とする急性期病院です。掛かり付け患者800余人からなる患者会活動を支援し、意見交換を図りつつ病院運営を行っています。看護体制は、7対1基準で三交替、新人研修は1年目まではプリセプターによる個別指導を行います。

病院から一言

関越中央病院

「地域に密着した医療・看護をめざしたい方、子育てしながら働きたい方、急性期のスキルアップを図りたい方をお待ちしています。」
年令に関係なくご応募ください。個別能力を最大限に発揮できるように配置には配慮します。
新人研修は教育ニーズに応じてプログラムします。プリセプターによる1年間1対1指導を行います。また、希望休も取得できるようになっております。ご希望に合わせて随時面接を行います。お気軽にお電話してください。

求人情報

2020年採用計画

看護師・准看護師10名・既卒中途採用含む(常勤・パート)

選考方法

書類選考及び面接・作文。既卒者は面接のみ

説明会日程

随時受付

採用試験について

まずは履歴書をお送りください。書類審査の上、採用試験の日程をご連絡します。

採用実績校

前橋高等看護学院、高崎市医師会看護専門学校、群馬パース大学、前橋東看護学校、桐生短期大学看護学科、高崎健康福祉大学、群馬大学保健学科ほか
勤務条件

初任給

○夜勤者:基本給200,000円+夜勤手当+諸手当=278,000円
○日勤者:基本給191,000円+休日手当+諸手当=197,000円

諸手当

看護研修手当、準夜、深夜手当、変則遅出手当、交通費、次世代育成手当、等

賞与

夏期・冬期 4.0ヶ月

勤務体制

3交替制、変則遅出制
○日勤/  8:30〜17:30
○準夜/ 16:30〜 1:30
○深夜/  0:30〜 9:30
○遅番/ 12:00〜21:00

休暇・その他

▽年間休日120日(週休2日制)、有給休暇年間最長40日、育児休暇、介護休暇、夏期休暇
▽院内保育所完備、支度金制度
連絡先

担当者

総務課人事担当/品川

住所

〒370-3513 高崎市北原町71
TEL :027-373-5250
E-mail:info@kan-etsu-hospital.com
■ホームページアドレスhttp://www.kan-etsu-hospital.com/


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