メガバンクもAI面接選考を試行 新卒採用支援、導入へ検証
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 銀行の看板

 三菱UFJ銀行とみずほフィナンシャルグループ(FG)が来年春入社の新卒採用で、人工知能(AI)を使った面接選考を試験的に導入したことが6日分かった。学生が受け答えした内容の優劣をAIで分析し、人事担当者による最終的な判断に役立てる狙い。

 三菱UFJ銀行はオンライン上で実施する1次面接でAIを試験導入した。学生はパソコンのカメラで動画を撮影し、用意された質問に回答。録画データを人事担当者とAIが分析・評価する。

 みずほFGとみずほ銀行、みずほ信託銀行も今年からオンライン面接の評価に関し、AIを活用して検証を始めた。

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