全労連は５日、女性労働者のうち２２・７％が、職場内で男女差別があると感じているとの調査結果を発表した。差別を受けた人に複数回答で理由を尋ねたところ「昇進・昇格に差別がある」が２９・６％と最も高く、「能力を正当に評価しない」が２１・４％で続いた。２０１６年に女性活躍推進法が施行されたが、職場の男女平等が進まない実態が浮き彫りとなった。

　調査は全労連が５年ごとに実施。今回は昨年４～７月に全国の７８２９人が回答した。

　パワハラやセクハラなどのハラスメント行為を経験した人は２８・２％。うち２２・５％が誰にも相談せずに我慢したと回答した。